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    这里却要大家把自己想法说出来，还要自己去争取自己利益。

    这样虽然一开始看着不好，可很快大家就都适应了。

    多出法力的要多得到，管理事情的也要分到，最后也不能忘记那个便宜师父。

    他是大家的总头，也要得到尊重。

    周富贵再次拿到这个分配方案，他就比较满意，虽然他还是拿到比较大的利益，可自己付出的也多，这都是合理的。

    但这个方案没有关于有人退出和新人员加入的机制。

    一个团体要保证健康发展，就要不断的引进人才，淘汰落后。

    这样才能有长久的竞争力，而不会快速的进入僵化状态。

    周富贵把这个分配方式定下来，公布三日，没有反对。

    就再抄录好，叫大家都签字画押。

    …

    去年只选择种这四千三百亩地，是因为以当时的人员物力来决定的。

    周边还有一些土地就留给了那些不愿意加入大农场的老修士们。

    可经过这半年的观察来看，这些土地并没有被开发出来多少。

    只有一些零星小块的土地被农民复垦，种植的也是水米蔬菜瓜果。

    现在周富贵已经有余力可以扩张已组大农场。

    第二季的灵谷种植面积要再次增加一千七百亩地。

    这样就凑足了六千亩地。

    修士不够？

    这个真的不存在。

    从第一季收获灵谷后，就有各组不少的年轻修士来找过周富贵。

    都是三十左右的年轻修士，他们在本组也没有好的发展，又受着老修士的压迫，几乎只能希望那些老修士可以快点退下去给他们腾地方。

    可这种机会又太小了。

    现在终于有了一个地方可以收留他们。

    不到半个月，周富贵这里谈下了三十多个修士。

    仙农天下


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